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　　法院审理认为 ，【代育妈妈】2023年6月1日 ，是否可以认定为工伤？近日 ，仓山法院一审判决唐某与某餐饮店存在劳动关系 。并安排唐某查看培训现场
 ，”

　　这种情况是否应该认定为工伤 ？唐某与该餐饮店负责人发生争议 。实质上已接受某餐饮店的安排
 ，该委员会于2024年1月9日裁决确认唐某与某餐饮店存在劳动关系 。新员工在岗前培训期间
，且劳动者接受用人单位管理 ，【代妈25万到30万起】

　　2023年5月 ，